Schaaksite

Ervaringen van een servicepuntmedewerker (4)

In de eerste artikelen heb ik uitgelegd wat de functie van Servicepuntmedewerker inhield (de functie bestaat inmiddels niet meer), hoe de schaakwereld de afgelopen decennia sterk is vergrijsd met als gevolg dat er steeds minder (geschikt) kader is en hoe het er bij veel jeugdafdelingen aan toe gaat. In dit artikel komen enkele ervaringen met betrekking tot de schaaktraining aan bod.

In tegenstelling tot de meeste sporten waren schaaktrainingen voor volwassenen in het verleden geen standaardactiviteit van de meeste schaakclubs. Plausibele oorzaken daarvan zijn: schaken is vooral een individueel spel (zelfstudie), er was geen traditie op dit terrein en geschoolde schaaktrainers waren niet voor handen. In de loop van de vorige eeuw kwam daar verandering in. De KNSB organiseerde kadercursussen om trainers op te leiden, er kwam meer geschikt lesmateriaal (De Stappenmethode is ook uiterst geschikt voor trainingen aan volwassenen) en de vraag naar trainingen werd groter.

Ervaringen van een servicepuntmedewerker (3)

ERVARINGEN VAN EEN SERVICEPUNTMEDEWERKER (3)

In de eerste artikelen heb ik uitgelegd wat de functie van Servicepuntmedewerker inhoudt, hoe de schaakwereld de afgelopen decennia sterk is vergrijsd met als gevolg dat er steeds minder (geschikt) kader is. In dit artikel komen ervaringen met betrekking tot de jeugdafdeling aan bod.

Ervaringen van een servicepuntmedewerker (2)

In het eerste artikel heb ik uitgelegd wat de functie van Servicepuntmedewerker inhoudt en ook heb ik aangegeven hoe de schaakwereld de afgelopen decennia sterk is vergrijsd. In dit artikel zal ik mijn ervaringen met betrekking tot de besturen binnen de schaakwereld aan bod laten komen.

Ervaringen van een servicepuntmedewerker (1)

ERVARINGEN VAN EEN SERVICEPUNTMEDEWERKER (1)

In juli 2009 ben ik na ruim 9 jaar gestopt als Servicepuntmedewerker Randstad en het leek me nuttig om enkele ervaringen met een breder publiek te delen.

Allereerst zal ik kort uitleggen wat een Servicepuntmedewerker is, want dat bleek de afgelopen jaren voor veel KNSB-leden onduidelijk. Schakend Nederland is verdeeld in 5 servicepunten: Noord, Oost, West, Zuid en Randstad. Het Servicepunt Randstad bestaat uit drie regionale bonden: NHSB, SGA en SGS. Met ongeveer 6700 van de 20.000 KNSB-leden is dit het grootste Servicepunt. Mijn functie was bij de instelling van de Servicepunten in 2000 consulent: ik kon clubs, bonden, scholen en andere organisaties op schaakgebied advies geven en soms ook een rol spelen bij de uitvoering. Een zeer leuke en nuttige functie, waarbij mijn kennis en ervaring als speler, bestuurder (BSG 1980-1985), kaderdocent (opleider van schaakleraren en -trainers), schaaktrainer (trainingen op hoog niveau) en schaakleraar (schaaklessen op laag niveau) goed van pas kwam. Eind 2002 kwamen er een kadermentor (begeleidde nieuwe schaakleraren en -trainers en stimuleerde nieuwe cursussen) en een trainingscoördinator (organiseerde de trainingen binnen het Servicepunt) bij. Sinds 2006 zijn de genoemde functies – in een bezuinigingsgolf – samengevoegd tot één Servicepuntmedewerker, hetgeen ik dus de laatste jaren ben geweest.